Servicii recrutare

Academia Vreau să fiu Stewardesă organizează în mod constant sesiuni de recrutare pentru însoțitori de bord, desfășurate direct la sediul nostru din București, în parteneriat cu companii aeriene internaționale.

Acționăm ca partener strategic în procesul de selecție, gestionând etapele de aplicație, pre-screening și organizare a interviurilor, în colaborare directă cu echipele de Talent Acquisition ale companiilor aeriene.

Prin aceste parteneriate, oferim cursanților noștri acces direct la oportunități de angajare, într-un cadru profesionist și structurat, care facilitează trecerea rapidă de la pregătire la angajare.

Academia funcționează astfel nu doar ca centru de formare, ci și ca platformă activă de recrutare pentru industria aviației.

Ce servicii oferim?

Academia Vreau să fiu Stewardesă oferă suport complet pentru organizarea și promovarea sesiunilor de recrutare în România.

1. Organizarea logistică a evenimentului de recrutare

Punem la dispoziție sediul Academiei pentru desfășurarea interviurilor și a etapelor de selecție, într-un cadru profesionist, adecvat proceselor de recrutare.

La cerere, putem gestiona și rezervarea unei săli de conferință în cadrul unui hotel, ocupându-ne de coordonarea logistică a evenimentului.

2. Promovare și vizibilitate targetată

Asigurăm promovarea sesiunii de recrutare prin:

• website-ul oficial al Academiei

• canalele noastre de social media

• comunicare directă către comunitatea noastră activă

Mesajele sunt adaptate profilului companiei și cerințelor de angajare.

3. Acces la o bază de date relevantă

Recomandăm evenimentul de recrutare cursanților noștri și îl promovăm în baza noastră de date extinsă, formată din persoane interesate de o carieră în aviație, care corespund cerințelor de angajare, cu sau fără experiență de zbor.

Prin această structură, facilităm accesul companiilor aeriene la un pool de candidați pregătiți și motivați, optimizând procesul de selecție și crescând eficiența recrutării.

4. Managementul aplicațiilor și pre-screening

Preluăm aplicațiile candidaților, realizăm procesul de triere și pre-evaluare conform criteriilor stabilite împreună cu compania aeriană și pregătim candidații selectați pentru ziua recrutării.

Acest proces optimizează timpul echipei de Talent Acquisition și crește relevanța candidaților prezenți la interviu.

5. Coordonare și comunicare cu candidații

Menținem legătura directă cu candidații confirmați pentru interviu, asigurând transmiterea informațiilor logistice, clarificarea cerințelor și confirmarea prezenței acestora la eveniment.

6. Suport operațional în ziua recrutării

Oferim asistență completă echipei de recrutare pe parcursul întregului proces de selecție, de la organizarea fluxului de candidați până la suport administrativ și coordonare la fața locului.

         

Companii pentru care am recrutat însoțitori de bord:

CONTACT: