Wizz Air anunță cea mai mare campanie de recrutare de însoțitori de bord și piloți

Wizz Air anunță azi, prin intermediul unui comunicat de presă, cea mai mare campanie de recrutare din istoria sa. După 13 ani de consolidare a poziţiei de lider pe piaţa din Europa Centrală şi de Est, WIZZ va crea aproape 1.300 de locuri de muncă noi, directe, în anul ce urmează, cu 21 de aeronave de generaţie nouă Airbus A320 şi Airbus A321 ce se vor alătura flotei până la finalul anului 2018 și se vor adăuga celor 11 aeronave livrate deja în 2017, sea arată într-un comunicat de presă emis de companie.

Astfel, echipa WIZZ va număra mai mult de 4.500 de colegi până la finalul anului 2018. Expansiunea companiei și oportunitățile de carieră nu se vor termina atunci, pentru că flota WIZZ se va dubla, ajungând la mai mult de 160 de aeronave până la sfârşitul anului 2024.

400 de noi sesiuni de recrutări, atât pentru piloţi, cât şi pentru echipaje de zbor, vor fi organizate începând de acum şi până la finalul anului viitor, în mai mult de 25 de ţări de-a lungul Europei şi nu numai, cu scopul de a atrage oameni ambiţioşi, plini de entuziasm, pasionaţi de aviaţie care să se alăture echipei WIZZ.

Prin campania #IamWIZZcrew, WIZZ facilitează oricărei persoane interesate să dezvolte o carieră în cadrul companiei să descopere şi mai multe informaţii despre WIZZ, dar şi sfaturi şi sugestii de la angajaţi pentru cei care îşi doresc să se alăture echipei fie ca piloți, fie ca însoţitori de zbor.

Alături de pachetele de compensaţii şi beneficii atractive, Wizz Air oferă opţiunea de pachete personalizate de lucru pentru piloţii săi: copiloţii şi piloţii pot călători uşor spre casă folosind vasta reţea WIZZ formată din peste 550 de rute şi se pot stabili în oricare dintre cele 28 de baze, din 15 ţări, de-a lungul Europei. (Viitoare sesiuni de recrutare pentru piloţi, precum și informații disponibile găsiţi aici https://wizzair.com/en-gb/information-and-services/career/pilots#/)

Beneficiile unui însoțitor de bord Wizz Air

Cei care aplică cu succes la Wizz Air pentru echipaj de bord, primesc instruire completă, uniforme fără costuri şi oportunitatea de a lucra în oraşul lor natal pentru una dintre cele mai de succes companii aeriene din Europa şi, desigur, pot profita de avantajele primite de angajaţi de a călători în întreaga reţea WIZZ din Europa şi din afara sa. (Puteți găsi informații despre viitoarele sesiuni de recrutare pentru echipaj de bord aici. 

URMĂTOARELE SESIUNI DE RECRUTARE WIZZ AIR

Screen Shot 2017 09 28 at 12.00.57 1024x809 Wizz Air anunță cea mai mare campanie de recrutare de însoțitori de bord și piloți

Căutăm să ne extindem echipa şi peste 1.300 de noi locuri de muncă sunt create odată cu extinderea companiei. Îi încurajăm pe toţi cei pasionaţi de aviaţie să-şi urmeze o carieră în acest domeniu şi să se alăture uneia dintre cele 400 de noi sesiuni de recrutare programate până la sfârșitul anului 2018, atât pentru echipaje de zbor, cât şi de cabină.” declară József Ujhelyi, Wizz Air Chief Flight Operations Officer.

Wizz Air Crew

Pregătește-te să devii însoțitor de bord Wizz Air în cadrul cursurilor intensive marca Vreau să fiu Stewardesă. Organizăm cursuri pregătitoare pentru interviurile cu mari companii aeriene în cadrul cărora vei învăța tot ce ai nevoie să știi despre aviație, vei exersa probele de la interviuri, îți vei îmbunătăți limba engleza și tehnicile de vorbire în public, vei învăța cum să oferi cele mai creative răspunsuri în fața recrutorilor și cum să treci peste emoții. La finalul cursului vei pleca acasă cu un CV perfect și cu fotografii profesionale. Înscrieri și detalii aici.

Anca Dumitrescu avatar 80x80 Wizz Air anunță cea mai mare campanie de recrutare de însoțitori de bord și piloți

About Anca Dumitrescu

Anca este co-fondator Vreau să fiu Stewardesă, editor și trainer certificat la nivel internațional. Are o experiență de peste 8 ani în jurnalism, marketing și comunicare, iubește să lucreze cu oamenii și să le ofere cea mai bună experiență de învățare. O poți cunoaște la cursul English for Future Cabin Crew, unde se ocupă de îmbunătațirea nivelului de limba engleză al celor care își doresc o carieră printre nori.

You may also like

16 comments

  • Giulia octombrie 5, 2017   Reply →

    Buna!
    Stiti cumva daca pentru baza din Cluj se fac angajari? Pentru ca sunt pe lista de stand by din iulie…

    • Andreea Julei octombrie 6, 2017   Reply →
      Andreea Julei

      Buna Giulia.
      Din ce am vazut noi, angajeaza momentan pentru Bucuresti si Iasi. Avem foarte multi cursanti care isi doresc de asemenea sa lucreze pentru alta baza, dar suntem optimisti ca vor recruta in curand. Avand in vedere numarul mare de angajari pe care si-au propus sa il atinga, speram sa extinda optunitatile si in alte parti ale Romaniei. Te pupam!

      • Ciprian octombrie 9, 2017   Reply →

        Bună! Angajează și băieți?

        • Andreea Julei octombrie 9, 2017   Reply →
          Andreea Julei

          Buna Ciprian.
          Cu siguranta. Companiile arabe sunt cee care in general recruteaza mai putini baieti, dar Wizz Air are nevoie de personal, deci poti merge cu incredere la interviu. Mult succes!

  • Giulia octombrie 8, 2017   Reply →

    Multumesc frumos pentru raspsuns!
    Oare exista sansa de a ramane neangajata chiar daca esti pe stand-by?

    • Andreea Julei octombrie 9, 2017   Reply →
      Andreea Julei

      Buna din nou Giulia.
      Parerea mea este ca din moment ce ti-au dat un ok, ramane doar sa angajeze pentru baza respectiva. Ai primit vreun raspuns legat de aceasta problema dupa ce ai aplicat online? Te pup cu drag.

      • Giulia octombrie 9, 2017   Reply →

        Nu am aplicat deloc online, am fost la interviu si atat. Interviul a fost de tip Open Day.
        Ar trebui sa aplic online?

        • Andreea Julei octombrie 11, 2017   Reply →
          Andreea Julei

          Buna Giulia.
          Acum am inteles mai bine situatia ta. Nu este necesar sa aplici online daca deja ai fost la un interviu. Te-am rugat sa detaliezi putin pentru a intelege procesul de recrutare prin care ai trecut. Ideea e ca majoritatea oamenilor care merg la interviul Wizz Air sunt pusi intr-o perioada de stand by pana la inceperea trainingului. Deci fara job nu o sa ramai din moment ce te-au ales, dar trebuie sa ai putina rabdare. Te pupam

  • Giulia octombrie 11, 2017   Reply →

    Mutumesc frumos pentru informatii!
    Spor în toate!

    • Andreea Julei octombrie 13, 2017   Reply →
      Andreea Julei

      Multumim la fel Giulia. Te pupam si noi cu mare drag.

  • Claudia octombrie 11, 2017   Reply →

    Buna! Tocmai ce am verificat site-ul companiei, iar pentru interviul Open Day candidatul ar trebui sa aduca referinte impreuna cu cv-ul. Imi puteti spune va rog in ce constau aceste referinte mai exact? Multumesc!

    • Andreea Julei octombrie 13, 2017   Reply →
      Andreea Julei

      Buna Claudia.
      Aceste referinte se refera la o scrisoare de recomandare din partea unui fost angajator, sau daca nu ai lucrat niciodata, te poti prezenta cu o scrisoare de recomandare de la un profesor de facultate, voluntariat, sau orice altceva te poate recomanda. Mult succes!

  • Maria octombrie 13, 2017   Reply →

    Ce vârsta maximă se accepta?
    Diferă de la o companie la alta?
    Mulțumesc frumos!

    • Andreea Julei octombrie 18, 2017   Reply →
      Andreea Julei

      Buna Maria.
      Pentru Wizz Air si in general companiile din Europa, varsta minima de participare la interviu este 18 ani, iar pentru companiile arabe minim 21 de ani. Te pupam si mult succes!

      • Andra noiembrie 19, 2017   Reply →

        Buna Andreea,
        Sunt in perioada de stand by însă am fost nevoită să mă angajez pe perioada determinata. Imi doresc foarte mult să devin însoțitoare de zbor, dar sunt îngrijorată de faptul că de la locul de muncă va trebui să plec cu o perioadă de preaviz. Întrebarea mea este, cu cat timp în urmă te anunță că trebuie să pleci la Budapesta pentru training?

        • Andreea Julei noiembrie 20, 2017   Reply →
          Andreea Julei

          Buna Andra,
          In mod normal ar trebui sa te anunte cu cateva saptamani inainte pentru ca tu sa ai timp pentru toate pregatirile si sunt convinsa ca visul tau o sa prinda aripi curând. Lasa lucrurile sa vina de la sine, fii rabdatoare si gandeste-te la faptul ca ce a fost mai greu (interviul si recrutarea) a trecut, deci te asteapta numai lucruri bune. Iti doresc multa bafta si da-ne un semn in momentul in care vei primi vestea cea buna de a incepe trainingul. Te pup cu drag!

Leave a comment